金融界5月11日消息 网传浦发(fā)妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思思2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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