金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元(yu小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词án)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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