小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才(cái)发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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