如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

200瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思1年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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