人才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银(yín)四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期(qī)信息技术和工业公(gōng)司的财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的(de)是(shì)公用事业(yè)和房(fáng)地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者(zhě)占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的(de)北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因(yīn)个人(rén)原因离(lí)职(zhí)的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)佛系心态是什么意思永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参(cān)股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事(shì)、董事(shì)会(huì)秘书(shū)、总经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在辞(cí)去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务(wù)时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八(bā)个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心(xīn)管理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发(fā)展(zhǎn)机会(huì)、公司(sī)业绩以(yǐ)及(jí)管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司的财(cái)务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力佛系心态是什么意思相(xiāng)应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的(de)唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次年财(cái)报季而选择在第(dì)四季(jì)度提前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真(zhēn)的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的(de)财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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