如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一股的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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