施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别是(shì)什么？施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不同的。关于施(shī)工单位与施工方的区别是什么以(yǐ)及施(shī)工单位与施工方的区别是什么，施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)和联系，施(shī)工单位与施(shī)工方的区(qū)别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直接报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师(shī)还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制(zhì)，

　　要(yào)求(qiú)必(bì)须(xū)是工程(chéng)施(shī)工单(dān)位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要(yào)任务是完(wán)成(chéng)注(zhù)册(cè)流程，受(shòu)聘监理(lǐ)工(gōng)程师一定(dìng)要在监理单(dān)位注册(cè)。

施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程(chéng)施(shī)工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本(běn)建设工(gōng)程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进(jìn)行(xíng)施工时(shí)，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的(de)核心(xīn)任务(wù)是(shì)项目的(de)目标控制(zhì)，因(yīn)此按项目管理学的基本理论(lùn)，没有明确目(mù)标(biāo)的(de)建设工(gōng)程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施(shī)工阶(jiē)段进(jìn)行，但(dàn)它(t龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业ā)也(yě)涉(shè)及设(shè)计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶(jiē)段和保修期(qī)。

　　在工(gōng)程(chéng)实(shí)践中，设(shè)计(jì)阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业项(xiàng)目管理工作也涉(shè)及设计(jì)阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱并监督施工的(de)，相当于(yú)地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子(zi)的人这种说(shuō)法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目业(yè)主，指建设工程项目的投资主体(tǐ)或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提(tí)出(chū)建设(shè)规(guī)划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相(xiāng)关专业人(rén)员(yuán)组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的(de)企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程(chéng)的施工队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑(zhù)公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等组织(zhī)机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通(tōng)过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施(shī)工单位，签(qiān)订和同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工(gōng)验收合(hé)格(gé)后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包合同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是(shì)劳动(dòng)者(zhě)与用人单位确立劳动(dòng)关系(xì)、明(míng)确双方(fāng)权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原则，不得违反法律、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法律约(yuē)束力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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