如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

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华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工的(不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语de)股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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