15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁根据马克(kè)思的(de)建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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