金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(z独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义i)公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(s独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义hì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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