人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其(qí)中超过(guò)一半(bàn)的离职是由(yóu)于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的(de)行业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了(le)63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职(zhí)是(shì)因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大(dà)学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí镇关西是谁，镇关西是谁打死的)行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离(lí)职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一(yī)并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的同时(shí)也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

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　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的(de)上市公司(sī)为(wèi)63家，4月(yuè)还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离(lí)职数(shù)或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变(biàn)动是他们(men)离职的(de)几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市(shì)公(gōng)司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减少是因(yīn)为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在(zài)第四(sì)季(jì)度提前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间(j镇关西是谁，镇关西是谁打死的iān)的(de)财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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