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竞聘管理(lǐ)岗位(wèi)个人优势怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘优势自(zì)述简短(duǎn)

　　1、具(jù)有(yǒu)较强的(de)学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具有一定的(de)团队合作(zuò)能力、快(kuài)速执行能(néng)力；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通能(néng)力强，能很(hěn)好地处理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与(yǔ)人沟(gōu)通(tōng)，工(gōng)作主动积(jī)极，服(fú)务意识很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面(miàn)加上对应(yīng)经历的(de)简单描(miáo)述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的(de)求职简历(lì)主要42周是几个月，42周是几个月保质期(yào)由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和(hé)联系方(fāng)式(shì)等(děng)。

　　2、教育背(bèi)景：按时(shí)间(jiān)顺序列出(chū)初中至最高学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种专业知识和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按(àn)时间(jiān)顺序列出参(cān)加工作的所有的(de)就业记录，包括公(gōng)司／单(dān)位(wèi)名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间(jiān)，应该突出所任每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求(qiú)职简历的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和(hé)证明人等(děng)。

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