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劳心者治人劳力(lì)者治于(yú)人这句(jù)话的意思是什么,劳心者治人 劳力者治(zhì)于(yú)人是什么意思(sī)

  “劳心者治人(rén),劳力者(zhě)治于人”这句(jù)话的意思是:脑力劳动者(zhě)统(tǒng)治人,体力(lì)劳动者(zhě)被(bèi)人统(tǒng)治。

  “劳心者治人(rén),劳(láo)力者治于人”出自《孟子》的《滕文公章句上(shàng)》。

  这句话中的(de)劳心者就是指领导(dǎo)者,劳力者(zhě)指(zhǐ)的是被管理(lǐ)者了。

  人都(dōu)想当(dāng)领(lǐng)导,但是成(chéng)为一(yī)个领导者真的不容(róng)易(yì),成(chéng)功领导的关键是成(chéng)功(gōng)管理他人的能力。

  “遇横逆(nì)之(zhī)来而(ér)不怒,遇变故之起而不惊(jīng),当(dāng)非(fēi)常(cháng)之(zhī)谤而不辨”,可以做领(lǐng)导(dǎo)者;

  有胆识,有立场,有广(guǎng)泛的交际能力(lì),能独当(dāng)一面,可(kě)以(yǐ)做中级(jí)领导;

  识人不爽,用人(rén)不刻,加上上(shàng)面(miàn)的(de)所有(yǒu)的(de)特质,才能做一(yī)个高级领导;

  如果个中能力(lì)运用自如,做一(yī)个顶级领(lǐng)导就没有问题了(le)。

  内在素质越高(gāo),成为领(lǐng)导者的级别也越(yuè)高。

  比如,识人是内功,也是成(chéng)为领导必修的基础课。

  千军易得,一将难求;

  组织的成功得力(lì100厘米等于多少分米,100厘米等于多少分米多少米)于20%的人(rén)的努力,成(chéng)功的领导都具有一双识(shí)人慧眼(yǎn)。

  用(yòng)人是内功的(de)体现,一匹狼领导的羊群能够打败一只羊(yáng)领导的狼群。

  没(méi)有无用的人,只(zhǐ)有错误的(de)位(wèi)置。

  把正确(què)的人放(fàng)在正(zhèng)确的位置,这(zhè)是高明(míng)的用人方(fāng)法。

  能识人、会(huì)用人,更具有领导素质,就可以(yǐ)考虑做领导(dǎo)了。

劳心者治人,劳力者治于人。是(shì)什么意思?

  意思是:下等(děng)的(de)做体力劳动,中等的(de)橘羡做(zuò)脑力(lì)劳动(dòng),上(shàng)等的统治者别人,该句引申于孟子的《孟子·滕文(wén)公上》,原文如(rú)下:

  原文(wén):故曰:或劳心,或劳力;劳心者(zhě)治人,劳力者(zhě)治于人;治于人者食人,治人(rén)者食于人(rén):天(tiān)下之通义。

  释义(yì):所(suǒ)以说有的人做(zuò)脑力劳动,有(yǒu)的人(rén)做体(tǐ)力劳动;脑力劳(láo)动者统治人,体力劳动者受人统治(zhì);被统治者供养别人(rén),统圆伏拍治者(zhě)被人供养,这(zhè)是普天之下通行的(de)原则。

  扩展资(zī)料:

  战(zhàn)国中期孟子及其(qí)弟子万章、公孙丑等(děng)著。

  最(zuì)早见于(yú)赵(zhào)岐《孟子题(tí)辞(cí)》:“此书,孟(mèng)子(zi)之所作也,故总谓(wèi)之《孟(mèng)子》”。

  《汉书(shū)·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存(cún)七篇十四卷。

  总字(zì)数三万五千余字,260章。

  相(xiāng)传(chuán)另有《孟(mèng)子外书》四(sì)篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚(yáo)士粦(lín)伪作)。

  书中记载有(yǒu)孟(mèng)子及其(qí)弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦(lún)理等思想观点(diǎn)和(hé)政(zhèng)治活(huó)动(dòng)。

  古代考(kǎo)试主要考《四书》与(yǔ)《五经》。

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劳心者治人劳力者治于人这句话(huà)的(de)意思是什么,劳心者治人 劳(láo)力者治于人是什(shén)么意思

  “劳心者治(zhì)人,劳力者治于人(rén)”这句话(huà)的意思是:脑力(lì)劳动者统治人(rén),体(tǐ)力(lì)劳(láo)动者被人统(tǒng)治。

  “劳心者治人,劳力者(zhě)治于人”出自《孟子(zi)》的《滕文公章句上》。

  这句话中的劳(láo)心(xīn)者就是指领导(dǎo)者,劳(láo)力者(zhě)指的是(shì)被管理者了。

  人都想当领导,但是成(chéng)为一(yī)个领导者真的不容易(yì),成功领导的关键(jiàn)是成功管理他人的能力(lì)。

  “遇横逆(nì)之来而不怒(nù),遇变故之起而不(bù)惊(jīng),当非常之(zhī)谤而不辨”,可以做领导者;

  有胆识,有立场,有(yǒu)广泛的(de)交际能力,能独当(dāng)一面,可以做中(zhōng)级(jí)领导;

  识人不爽,用(yòng)人不刻,加上(shàng)上面的(de)所(suǒ)有的特质(zhì),才能做一个高(gāo)级领导(dǎo);

  如果个中(zhōng)能力运用(yòng)自如,做一个顶级领导(dǎo)就没有问题了。

  内在素质越高,成为(wèi)领(lǐng)导(dǎo)者(zhě)的级别也越(yuè)高。

  比如,识(shí)人是内(nèi)功,也是(shì)成为领导必修的(de)基础课。

  千(qiān)军(jūn)易得,一将(jiāng)难求(qiú);

  组织的成(chéng)功得力于(yú)20%的人的(de)努力,成(chéng)功的领导都具有一(yī)双识人慧眼。

  用人是内功的(de)体现,一匹狼领导的(de)羊群(qún)能够打败一只羊领(lǐng)导的狼群。

  没有(yǒu)无(wú)用的人(rén),只有错误(wù)的位置(zhì)。

  把正确的人放(fàng)在(zài)正确(què)的位置(zhì),这(zhè)是高明(míng)的(de)用人方法。

  能(néng)识(shí)人、会用人(rén),更具(jù)有领导素(sù)质,就可以考虑(lǜ)做领(lǐng)导了。

劳心者(zhě)治人,劳力(lì)者治于人。是什么意(yì)思(sī)?

  意思是(shì):下(xià)等的做体力劳动,中等(děng)的橘羡(xiàn)做(zuò)脑力劳动(dòng),上等的(de100厘米等于多少分米,100厘米等于多少分米多少米)统治者别(bié)人,该句引申于孟子(zi)的《孟子·滕文(wén)公上》,原(yuán)文如下:

  原文(wén):故曰(yuē):或(huò)劳心,或劳力;劳(láo)心(xīn)者治人,劳(láo)力者治于人;治于(yú)人者食(shí)人,治人(rén)者食于人:天下之通(tōng)义。

  释义:所以说有(yǒu)的人做脑(nǎo)力(lì)劳动,有的人做体力(lì)劳动;脑力劳动(dòng)者(zhě)统治人,体力劳(láo)动者受人统治;被统治(zhì)者供养(yǎng)别人(rén),统圆伏(fú)拍治者被人供养,这是普(pǔ)天之下通行的原则。

  扩展资料:

  战(zhàn)国中期孟(mèng)子及其(qí)弟子万章、公孙丑等著。

  最(zuì)早(zǎo)见于(yú)赵(zhào)岐(qí)《孟(mèng)子题辞》:“此书(shū),孟子(zi)之所(suǒ)作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录(lù)《孟子(zi)》十一篇,现存(cún)七篇(piān)十四卷(juǎn)。

  总字数三万五(wǔ)千余(yú)字,260章。

  相传另有《孟子(zi)外书》四篇,已佚(yì)(今(jīn)本《孟子外书》系明姚士粦(lín)伪作)。

  书(shū)中记载有孟子(zi)及其弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思(sī)想(xiǎng)观点和政(zhèng)治活动。

  古代(dài)考试主(zhǔ)要考《四书》与《五经》。

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