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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明(míng)白中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人力(lì)资源开发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人(rén)力(lì)资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自(zì)己到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工(gōng)看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉(jué)得(dé)自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度大(dà)，外包(bāo)也(yě)是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也(yě)不(bù)太(tài)看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去(qù)熟(shú)悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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