如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展200mm是多少米，2000mm是多少米(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首(200mm是多少米，2000mm是多少米shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 200mm是多少米，2000mm是多少米