金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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