4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里>

　　赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下的(de)日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用(yòng)人(rén)单位(wèi)与户籍(jí)不在(zài)同(tóng)一(yī)统(tǒng)筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所在(zài)地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己已依(yī)照规(guī)则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任(rèn)满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪(jì)内非(fēi)因自(zì)己志(zhì)愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十(shí)六(liù)个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合同7日(rì)内到(dào)受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心经办组织(zhī)进行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要求(qiú)供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单(dān)位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

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