金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(km是公里吗，1km等于多少公里jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其km是公里吗，1km等于多少公里(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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