施(shī)工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什(shén)么？施工单位与施工方的区别在于意思不同的(de)。关(guān)于(yú)施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么以及施工单(dān)位与施工方的区(qū)别是什么(me)，施工单位与施工方的(de)区别和联系，施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)在哪，施工方(fāng)和施工单位(wèi)一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位(wèi)和施工方的区(qū)别等问题，农商网将为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)生活(huó)知(zhī)识：

施(shī)工(gōng)单(dān)位可(kě)以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是(shì)可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程师的，但是报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有另外(wài)的(de)要(yào)求，首先报考的单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要(yào)求必(bì)须(xū)是工程施工单(dān)位(wèi)、工程监理单位和工程设计单位等等(děng)。监理工程师的主要(yào)任务是完(wán)成(chéng)注(zhù)册流(liú)程，受聘监理工程师(shī)一定要(yào)在(zài)监理单位注册。

施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单(dān)位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并实行独立经(jīng)济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目(mù)管理的核心任(rèn)务是项目的目标控(kòng)制(zhì)，因此按(àn)项目管理(lǐ)学(xué)的基本理论，没(méi)有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对(duì)象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在(zài)施(shī)工阶段进行，但它也涉(shè)及设(shè)计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和(hé)保修期。

　　在工(gōng)程实(shí)践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的(de)，因此施(shī)工方的项(xiàng)目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

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　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施(shī)工的，相当于地(dì)主；施工单(dān)位是承揽项目，负(fù)责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表也(yě)称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程项目的(de)投资(zī)主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由(yóu)相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的(de)企事(shì)业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司(sī)、工(gōng)程队、市政公司(sī)及集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工(gōng)单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设工程(chéng)的施工(gōng)质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过招投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施工单位(wèi)负(fù)责把建筑(zhù)按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是通(tōng)过施(shī)工承(chéng)包合同规定双方的权利和(hé)义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明确双方(fāng)权利和(hé)义(yì)务(wù)的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具(jù)有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合(hé)同规定的义(yì)务。

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