金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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