京东(dōng)CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去(qù)一(yī)年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，负责(zé)日常(cháng)运(yùn)营管理，向京(jīng)东集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集(jí)团总(zǒng)裁一职，徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁(cái)，负责京东(dōng)各业(yè)务板块的日(rì)常运营和协同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间，许冉除(chú)了担任(rèn)京东零售的(de)首席财务官(guān)，亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门负责人。

　　在加入(rù)京(jīng)东之前，许冉是(shì)普华永道中天会计师事务所(suǒ)（特殊普通合(hé)伙）的审计合伙人，许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美国的(de)注册会计师(shī)，毕(bì)业于北京大学并(bìng)获得理学与经济学双学士学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架构调(diào)整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集(jí)团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到(dào)20％不(bù)等，职位越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售事业群(qún)启动了一(yī)轮大调整，其中最大(dà)干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招的变(biàn)化(huà)是(shì)原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆(chāi)分，家电和家居业务合并为家电家居事业群，3C数码成为独(dú)立事业群。调整后，京东(dōng)零售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售(shòu)和企(qǐ)业(yè)业务等多个独立事业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设立“一(yī)部三中心(xīn)”，即云事业部，销售(shòu)、解(jiě)决方案和交付三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原京东科技数字城(chéng)市群总裁变(biàn)动为(wèi)京东科技销(干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招xiāo)售中心负(fù)责人后，升任京东科技(jì)总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革(gé)，从事(shì)业群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责人。调整后，京东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责(zé)人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流(liú)也(yě)以类似的思路开展了(le)新(xīn)一轮变革，在总部推行(xíng)事(shì)业部制(zhì)，成立了(le)供应(yīng)链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业部。在(zài)区域层(céng)面(miàn)，取(qǔ)消原(yuán)有的七(qī)大(dà)区(qū)域划分，将省份作为(wèi)具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报。

　　多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东内部人士(shì)告诉(sù)《科创板日报》记者，随着架构(gòu)改变，最近京东高(gāo)管变(biàn)动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些(xiē)架构和人(rén)员变动，能否(fǒu)为(wèi)京东带来新的活力，仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员，京东(dōng)需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上思维，要更(gèng)为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表示。干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招>

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