15个工作日(rì)是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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