今(jīn)天给各(gè)位分享税法计算基(jī)数怎么算的(de) ，其中也会对税费的计算基数(shù)进行解释，如果能碰巧解决(jué)你现在面临的问题，别忘了关注(zhù)本站 ，现(xiàn)在开始吧(ba)！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算(suàn)出来的(de)
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个(gè)人(rén)所得税的基数(shù)是(shì)如(rú)何(hé)计算(suàn)的
• 4 、工(gōng)资计税(shuì)基数怎(zěn)么算(suàn)?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数是什么(me)
• 6、企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得(dé)税计税基数

工资扣税(shuì)基数是怎么算出来的

工(gōng)资的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所得税(shuì)=应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额*适用税(shuì)率 应纳税(shuì)所得额(é)=月(yuè)度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此(cǐ)基础上计(jì)算出来的(de)应纳税额才是工资扣税基数。 而依(yī)据扣税基(jī)数(shù)，与个人(rén)所得(dé)税法中规定的(de)个税征(zhēng)收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将(jiāng)个人扣(kòu)除掉。

工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数是怎(zěn)么(me)算出来的 工资扣(kòu)税基数不是算出来(lái)的(de)，是个人所得税(shuì)税法规(guī)定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所(suǒ)得(dé)，适用7级(jí)超额累进(jìn)税率，按月应(yīng)纳税所得(dé)额计算征税(shuì)。该税率按(àn)个人月工资、薪金应(yīng)税所(suǒ)得额划分级距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一(yī)级为(wèi)3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎(zěn)么算

1、法律主观：个税(shuì)的计算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额(é)=税前工(gōng)资收入金(jīn)额(é)-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣(kòu)除(chú)数。

2 、工(gōng)资(zī)扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税(shuì)基数不是(shì)算出(chū)来的 ，是(shì)个人所得税税法规定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析：新个人(rén)所得税的计(jì)算方法：需要缴税(shuì)的金(jīn)额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人(rén)所得税。

4、问题(tí)二：此图的(de)工资，计税基数和(hé)代(dài)扣税是怎么算出来的？是什么意思 计税(shuì)基数(shù)为应(yīng)发(fā)合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征(zhēng)点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用税率(lǜ) 应纳税所得(dé)额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附(fù)加扣除-依法确定(dìng)的其(qí)他(tā)扣(kòu)除。

个人所得税的基数是如何计算的

法(fǎ)律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分(fēn))-费用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数为(wèi)月工(gōng)资扣除(chú)社(shè)保、公积金个人(rén)缴纳部(bù)分(fēn)后(hòu)扣除3500元计(jì)算 。个体工商户的生(shēng)产(chǎn) 、经营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每一纳税年度的收入总额减除成本(běn)、费用以及损失后的余额，为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

法律分(fēn)析：新个(gè)人所得税的(de)计算方法：需要缴税的金额= 室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过(应发工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附。工(gōng)资在5000元以上的缴纳个(gè)人所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累(lèi)计(jì)预(yù)扣预缴应纳税所(suǒ)得(dé)额=累计收入-累计免(miǎn)税收入-累计(jì)减除费(fèi)用-累计(jì)专项扣(kòu)除-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基(jī)本养老保险-医(yī)疗保险-失业(yè)保险-工伤保(bǎo)险-住房公积(jī)金=个(gè)人所得税基数。

法(fǎ)律(lǜ)主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按照季度或年(nián)度损益表(biǎo)中的(de)利润(rùn)总额数值(zhí)来确定基数(shù)。用利润(rùn)总额乘以适用所得税率（25%）得出企(qǐ)业应交(jiāo)季度或年度(dù)所得税。

就是利(lì)润表上的利(lì)润总额乘以适当(dāng)的税(shuì)率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑税收优惠的税率。

企业所得(dé)税 是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的利润）计(jì)算缴纳的 。

企业(yè)所得(dé)税的计税方式有2种(zhǒng)，分(fēn)别是直接法和间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基(jī)础是用到利(lì)润总额乘以所(suǒ)得税税率(lǜ)得来的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计(jì)算基数是根据会(huì)计利润(rùn)总(zǒng)额(é)增加(jiā)或减少(shǎo)税法规定调整(zhěng)的(de)项目金额，即应纳(nà)税(shuì)所得额(é)。应税(shuì)所得=总会计利润(rùn)±调整项目金额(é)。企业所得税(shuì)的(de)征(zhēng)收方式分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另一种是核定(dìng)征(zhēng)收 。

企业所得税计税基数(室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过shù)

企业所(suǒ)得(dé)税的计算基数是在(zài)会计利(lì)润总额(é)的(de)基础上(shàng)加(jiā)或(huò)减按照税法规定(dìng)调整(zhěng)的项目金额后(hòu)，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

企业所得(dé)税是按应(yīng)纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一(yī)般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所得税的计算(suàn)公式为：月(季)预(yù)缴(jiǎo)所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(季)预(yù)缴所得税税额(é)=上一年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利润总额乘以(yǐ)适当的税率(lǜ) ，税率(lǜ)是25%，这个是不考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠的(de)税率。

新所得税(shuì)法(fǎ)规定法定税率为(wèi)25%，内资企业和(hé)外资(zī)企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小型微利企(qǐ)业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所得税特点(diǎn)计(jì)税依据(jù)为应(yīng)纳(nà)税所得额。

根据现(xiàn)在(zài)的《中华人民共和(hé)国企业(yè)所得税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符(fú)合(hé)条件的小型微利(lì)企(qǐ)业，经主管税务(wù)机关批(pī)准，减免20%。企业所得税的征收方(fāng)式分(fēn)为两种：一种是审(shěn)计征(zhēng)收 ，另一种是核定(dìng)征收(shōu) 。

关于(yú)税费的(de)计算基(jī)数的介(jiè)绍到此就结束了，不知道(dào)你从(cóng)中(zhōng)找(zhǎo)到你需(xū)要的信息(xī)了吗 ？如(rú)果你还想了解更多(duō)这方(fāng)面的信(xìn)息，记(jì)得(dé)收(shōu)藏(cáng)关注本站。

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