金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(x粤西是指什么地方īn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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