小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō上尉是什么级别，上尉是连长还是营长)，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一(yī)上尉是什么级别，上尉是连长还是营长个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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