金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降1蒙古女人为什么不能碰8.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪(蒙古女人为什么不能碰xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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