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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠(kào)谱(pǔ)的(de)三家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在(zài)劳(láo)动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制(zhì)的子(zi)公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实(润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、礼仪策(cè)划(huà)念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高(gāo)高在(zài)上的，在华(huá)为办公的(de)话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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