国务院办公厅(tīng)发布关于优化调(diào)整稳就业(yè)政策措施全力促发(fā)展惠民生的通知(zhī)。通(tōng)知(zhī)提(tí)出，支持国有企业扩大招聘(pìn)规模。对按(àn)照工资效(xiào)益(yì)联动机制确定的工(gōng)资总额难以满足扩大高(gāo)校毕业生招聘需求的国有企业，经(jīng)履行出资(zī)人职责(zé)机构或其他企(qǐ)业主管部(bù诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗)门(mén)同意，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现(xiàn)有职工工资水平(píng)等因素，2023年(nián)可(kě)给予一次性增人增(zēng)资，核增部分据(jù)实计(jì)入工资总(zǒng)额并作为下一(yī)年度工资(zī)总(zǒng)额预(yù)算(suàn)基数。稳定机关(guān)事业单位(wèi)岗位规(guī)模。挖掘党政机关(guān)、事业单位(wèi)编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规(guī)模(mó)，合理确定招录(lù)、招(zhāo)聘(pìn)时间。

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