如今的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米me)大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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