如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟司(sī)股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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