小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一(yī)直当历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的(历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心(xīn)。

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