如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华(防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行huá)为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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