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　　其他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白(bái)中(zhōng)介如(rú)果费用超过210以上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等(děng)工(gō哈密瓜什么季节吃比较好，哈密瓜几月份吃是正季ng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册(cè)地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务(wù)会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不(bù)知道(dào哈密瓜什么季节吃比较好，哈密瓜几月份吃是正季)自己(jǐ)到(dào)底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大(dà)，外(wài)包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很(hěn)少有时间能(néng)去(qù)熟悉(xī)业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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