如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股数学中e等于多少，高中数学中e等于多少东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司数学中e等于多少，高中数学中e等于多少的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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