现(xiàn)在女性多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金？城镇职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现在女性多少岁(suì)可以领养老金以及现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老(lǎo)金，女职工多少岁(suì)可以领养老金，个(gè)人社保多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，个人(rén)缴纳社保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)等(děng)问题，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

领养老金(jīn)的年龄是多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左(zu娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星ǒ)右可(kě)以领。个(gè)人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可(kě)以(yǐ)到退(tuì)休年龄领取养娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个(gè)体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另(lìng)外(wài)，党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体、企业(yè)和事业单(dān)位的女干部年(nián)满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是(shì)给各(gè)位(wèi)带来的(de)关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周(zhōu)岁(suì)开始(shǐ)领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手(shǒu)续(xù)；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满十五年(nián)的(de)，女职工(gōng)在年(nián)满(mǎn)五十周岁的次月开始享受(shòu)养老保险待遇，符合(hé)参(cān)保条件(jiàn)的(de)参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条(tiáo)件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会(huì)保(bǎo)险行(xíng)政(zhèng)部门申请办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个(gè)月就可以领取养老(lǎo)金了(le)，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的(de)条件(jiàn)，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法(fǎ)》第(dì)一条

　　 全民所有制企(qǐ)业(yè)、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力(lì)劳动或者其他有害(hài)身体健康(kāng)的工作，男(nán)年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年(nián)，由医院证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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