金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(g一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗āi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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