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日语jtest报名入口，日语jtest报名费失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在地或户籍(jí)所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍所在地(dì)经办(bàn)组织开(kāi)具接纳(nà)函(hán)，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在(zài)单位和自(zì)己已依照(zhào)规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期限(xiàn)添加一日语jtest报名入口，日语jtest报名费(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供(gōng)给停止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同60日内到(dào)赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具(jù)的停(tíng)止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核(hé)算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满(mǎ日语jtest报名入口，日语jtest报名费n)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个(gè)月。

　　注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照(zhào)以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上(shàng)，核算(suàn)收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　也就是说(shuō)，核算(suàn)出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前(qián)所(suǒ)在单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个(gè)月；