15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马(m三公分是多少厘米 三公分是多少毫米ǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

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