关于毁掉一个(gè)老师最好的办法(fǎ),孩子对(duì)老师(shī)有抵触情绪怎么(me)办的最(zuì)新生活经验内容如下：

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　　1、毁掉(diào)一个老师最好的办法(fǎ)是去(qù)教育(yù)局告他。在教育(yù)局举报老师(shī)的处理方(fāng)式(shì)：若(ruò)是教师有法定情形的由(yóu)所在学(xué)校、其(qí)他(tā)教育(yù)机构或者(zhě)教育(yù)行政部门给予行政处(chù)分或(huò)者解聘(pìn)。法定情形(xíng)有故意不完成教(jiào)育教学任务给教(jiào)育教学工作造(zào)成损失的等。根据《中华人民共和国义务(wù)教(jiào)育法》第(dì)四章的第(dì)二十(shí)九条规定(dìng)教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生(shēng)的(de)个体差异，因材施教，促进学生(shēng)的充分发(fā)展。教(jiào)师应当尊重学生的人格，不(bù)得(dé)歧视学生，不得对学生实施体罚、变(biàn)相(xiāng)体罚或者其他侮直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸辱人(rén)格尊(zūn)严的行为，不得侵犯学(xué)生合法权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师最好的办法投诉学校和老师，这样学(xué)校就会给他施压。可以(yǐ)向当地的教(jiào)育部门(mén)或者是(shì)政府(fǔ)其他职能部门(mén)投诉(sù)。可以拨打(dǎ)当地(dì)投诉电话，向教(jiào)育局反映情况。可以登录当地教(jiào)育局(jú)的官网，进行(xíng)网上投诉。还(hái)可以写(xiě)信举(jǔ)报(bào)。国家实行教师资(zī)格制度。《中华人民共和国教(jiào)师法(fǎ)》 第(dì)三(sān)十七(qī)条 教(jiào)师有下列情形之一的，由所(suǒ)在学校(xiào)、其他教育机(jī)构或(huò)者教育行政(zhèng)部门(mén)给(gěi)予行(xíng)政(zhèng)处分或(huò)者解聘。

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