15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(12是什么意思suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的(12是什么意思de)共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国(guó)际第一次大会(huì)上，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力12是什么意思短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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