如(rú)今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)农村信用社几点上班下班时间华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方农村信用社几点上班下班时间案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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