15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和事业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活(huó)安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得(dé)超过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)9汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点0年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的(de)标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点)》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点