金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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