金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入(踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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