国(guó)务(wù)院办公厅发布关于优化调(diào)整稳就业政策措施全(quán)力促发展惠民生的通知。通知提(tí)出，支持国有企业扩(kuò)大招聘(pìn)规模。对按照工资效益联动(dòng)机(jī)制确定的(de)工资总额(é)难以满足扩大高校毕业生招聘需求部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些的国有(yǒu)企业(yè)，经履行出资人职责(zé)机构(gòu)或其(qí)他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘(pìn)高(gāo)校毕业生(shēng)人数、自然减(jiǎn)员情况和现(xiàn)有职工(gōng)工资水平等因素(sù)，2023年可给予一(yī)次性(xìng)增人增资，核增部(bù)分据实(shí)计入(rù)工资总额并(bìng)作(zuò)为下一(yī)年度(dù)工资总额(é)预(yù)算基数(shù)。稳定机关事业单(dān)位岗位(wèi)规模。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制存量，统筹(chóu)自然减员，加(jiā)大补员力度，稳(wěn)定招(zhāo)录(lù)、招聘(pìn)高校毕业生规模(mó)，合理确定招录、招聘(pìn)时间(jiān)。

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