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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职业(yè)生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么(me)是职业生涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生涯(yá)规划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括(kuò)什么(me)方(fāng)面?
• 6、个人职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

什(shén)么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划?

职业(yè)规划(huà)又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深入(rù)分(fēn)析(xī)的基础(chǔ)上，确(què)定个(gè)人短(duǎn)期和长期的(de)事(shì)业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)规划就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素构成。职业生涯规(guī)划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组织发展相结(jié)合(hé)，对决定一个人(rén)职业生涯的主客(kè)观(guān)因素进行(xíng)分析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系(xì)统性设计和规划。它(tā)的(de)目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步(bù)步为营。

职(zhí)业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终(zhōng)生经(jīng)历的所有(yǒu)职业发(fā)展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯穿一(yī)生(shēng)职业历(lì)程的漫长过程(chéng)。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立正确的生涯发(fā)展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职(zhí)业方向(xiàng)定位、设定发展目标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯(yá)发展的(de)信(xìn)念是事(shì)业(yè)成功的基本前提。

认(rèn)清(qīng)自我。择业首先要认(rèn)识自我(wǒ)，了解自己的性格(gé)、气(qì)质以及能(néng)力(lì)、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清适合(hé)干什(shén)么，能干什(shén)么(me)，从而(ér)确(què)定(dìng)大致的(de)选择方向和范围。其次，必须明确职业(yè)价值观，即(jí)确定自己在职业中最看(kàn)重什(shén)么。

(2)兴趣与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生涯(yá)路线的(de)选择。在职业确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路线(xiàn)发(fā)展(zhǎn)，此(cǐ)时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么是职(zhí)业生涯规划(huà)

职业生(shēng)涯规划(huà)是对职业乃至人生进(jìn)行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包(bāo)括(kuò)三个要素：职业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量个人职业选(xuǎn)择的主客观因素，确定(dìng)个人目标(biāo)并努力(lì)实现(xiàn)这些(xiē)目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是(shì)指在对(duì)个人(rén)性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深入(rù)分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定(dìng)一个人(rén)职业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结(jié)和(hé)测(cè)定(dìng)。

名词(cí)解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是什(shén)么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期职业规划、短期职业(yè)目标(biāo)以(yǐ)及一系列(liè)职业行(xíng)动(dòng)计划的(de)过(guò)程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个人(rén)根据自(zì)身情(qíng)况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的目的是帮(bāng)助(zhù)个人在职业(yè)选择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的(de)方向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数，步步(bù)为营。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生涯(yá)规划，就(jiù)是对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计划的(de)过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业(yè)生涯规划包(bāo)括什么方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的基本(běn)内容(róng)有：自我(wǒ)评价、确立(lì)目标、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈等方面。具体内(nèi)容(róng)如(rú)下： 自(zì)我(wǒ)评价 一(yī)个有效的(de)职业生涯(yá)设(shè)计必(bì)须是在(zài)充(chōng)分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的基础上进(jìn)行的。

自我评估(gū)阶段，主要包(bāo)括对(duì)个人(rén)的需求、能力等的(de)分析，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪(nǎ)些能力。组织与社会环境(jìng)分析(xī)阶段(duàn)：短期的规划比较注重(zhòng)组织(zhī)环境(jìng)的分析，长期(qī)的规划要更多地注重社(shè)会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可(kě)以是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶段目(mù)标和总体(tǐ)目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职业(yè)生涯规划范文 第(dì)首先、自我评估 自我评估包括(kuò)对自(zì)己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自己的学识、技(jì)能(néng)、智商、情(qíng)商(shāng)的测试，以及对自(zì)己思维方式、思(sī)维方法、道德水准(zhǔn)的评价等(děng)等。

在大学生(shēng)就业(yè)形势越来(lái)越严峻(jùn)的今天，职(zhí)业规划(huà)开始成为大学(xué)生争夺战(zhàn)中的另一(yī)重(zhòng)要(yào)利器。

下面是我(wǒ)整理的大学生的职(zhí)业(yè)生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个(gè)人简历中(zhōng)的(de)职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成(chéng)的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的(de)座右(yòu)铭：成功(gōng)，并不是遥遥无(wú)期(qī)的(de)奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来越重(zhòng)视自我的发展完善(shàn)和(hé)实现，这就客(kè)观(guān)的(de)要求我们对自己的未来做出一个全(quán)方(fāng)位的统筹(chóu)规划，也可以说(shuō)就是职业(yè)生涯规划。

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