金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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