小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且有(五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决(jué)心。

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