金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(f对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人ēn)所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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