金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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